한국GPT협회

사무·관리 직군 AI 교육

총무·인사·경영지원처럼 매달 같은 문서를 다시 만드는 부서일수록 효과가 빨리 납니다. 형식이 고정돼 있다는 건 자동화하기 좋다는 뜻이기 때문입니다.

교육 시간
7시간 · 7차시
교육 대상
총무 · 인사 · 경영지원 · 사무관리 실무자
권장 인원
20~25명
사용 도구
ChatGPT · 엑셀 VBA · GPTs · NotebookLM

WHY

이런 상황이시라면

공통적으로 들리는 현장의 목소리입니다.

저희는 생산도 개발도 아니라서 자동화할 게 있을지 모르겠어요

가장 자주 듣는 말인데 사전 조사를 나가면 대개 반대입니다. 사무·관리 업무는 형식이 고정돼 있어 자동화가 가장 쉬운 영역입니다.

하루 30분씩 다섯 가지 일에 나뉘어 있습니다

각각은 견딜 만해 보여서 아무도 “이건 자동화해야 한다”고 말하지 않습니다. 합치면 매달 며칠입니다.

같은 질문이 하루에도 몇 번씩 들어옵니다

경조휴가 며칠인지, 서식이 어디 있는지, 결재선이 누구인지. 규정에 다 있는 내용인데 담당자에게 물어봅니다.

담당자가 바뀌면 표 모양이 달라집니다

절차가 사람 머릿속에만 있어서 인수인계 때마다 집계 기준이 조금씩 바뀝니다. 지난 분기와 비교가 안 됩니다.

DESIGN

이 과정을 이렇게 설계했습니다

같은 주제라도 어떻게 짜느냐에 따라 교육이 끝난 뒤 남는 것이 달라집니다.

01

예제 파일을 쓰지 않습니다

예제로 실습하면 교육장에서는 됩니다. 자리에 돌아가 자기 파일을 열면 열 구성이 달라서 안 돌아갑니다. 참가자가 실제로 다루는 파일을 가져오시게 하고 사전에 그 구조를 받아 검토합니다.

02

코드를 가르치지 않습니다

비개발자가 하루에 VBA 문법을 익힐 수 없고, 익혀도 두 달 뒤엔 잊습니다. 대신 자기 일을 AI가 알아들을 수 있게 글로 옮기는 연습을 합니다. 코드를 못 짜서가 아니라 자기 일을 순서대로 적어 본 적이 없어서 못 했던 겁니다.

03

보안 제약을 먼저 확인합니다

외부 AI 반입이 막힌 조직도 진행합니다. 엑셀 VBA처럼 데이터가 사내에서만 도는 자동화는 지금도 가능하고, 외부 공개 자료를 찾아오는 리서치는 사내 정보를 내보내지 않습니다.

지금
1
부서별 근태·실적 파일을 하나씩 열어 복사
40분
2
양식에 맞춰 옮겨 적고 합계 확인
30분
3
공지문·보고서 문구를 매번 새로 작성
40분
4
규정 문의에 개별 답변
수시

각각은 견딜 만해서 아무도 자동화 대상으로 꼽지 않습니다.

매달 소요6~8시간
교육 후
1
폴더 지정 후 취합·집계 자동 실행
2분
2
정해둔 양식으로 문서 자동 생성
5분
3
반복 문의는 부서 챗봇이 1차 응대
즉시

담당자가 바뀌어도 같은 결과가 나옵니다 — 절차가 파일에 남기 때문입니다.

매달 소요1시간 내외

실제 진행한 사무·관리 부서의 교육 전후입니다. 각각은 견딜 만해서 아무도 자동화 대상으로 꼽지 않던 일들입니다.

CURRICULUM

커리큘럼

7시간 · 7차시 · 매 차시 실습 · 1인 1노트북 — 시간·심화 범위·실습 과제는 사전 조사 후 조정합니다.

1차시

60분

내용

  • 지시 · 맥락 · 형식 3층 구조와 층이 빠졌을 때의 증상
  • 잘 쓴 지난 문서를 예시로 줘 사내 톤을 재현하는 법
  • 사내 약어·직책·부서명을 함께 넣어 고쳐 쓸 일을 줄이기

사례 및 실습

  • 한 줄 요청과 맥락을 채운 요청의 결과를 나란히 비교
  • 본인이 매달 쓰는 문서 하나를 프롬프트로 전환
  • 바뀌는 부분만 비워 둔 재사용 템플릿으로 정리

2차시

60분

자료 조사와 사내 자료 파악

ChatGPT · Gemini · NotebookLM

내용

  • 리서치 4요소 — 주제 · 범위 · 관점 · 출력형식
  • 여러 AI에 같은 질문을 돌려 결과를 비교하는 법
  • 내가 올린 자료 안에서만 출처와 함께 답하게 하기

사례 및 실습

  • 담당 업무 관련 외부 자료를 조사해 리서치 노트로 모으기
  • 사내 규정·매뉴얼 PDF 를 올려 자주 받는 질문 5개 던지기
  • 답변에 붙은 출처를 열어 원문과 대조

3차시

70분

내용

  • AI 는 내 화면을 못 본다 — 시트 구조를 글로 설명하는 법
  • 매크로 실행 환경과 보안 설정, .xlsm 저장
  • 오류 메시지를 복사해 스스로 고치는 루프

사례 및 실습

  • 본인 파일의 시트 구조와 처리 순서를 글로 적기
  • 서식·열 순서를 일괄 정리하는 매크로 만들기
  • 일부러 오류를 내고 붙여 넣어 고치는 루프 한 바퀴

4차시

70분

내용

  • 파일 이름 지정 → 폴더째 읽기로 넓히는 순서
  • 코드로 집계 기준을 고정해 담당자가 바뀌어도 같은 숫자
  • 완료 기준을 미리 정해 스스로 확인하기

사례 및 실습

  • 폴더를 지정하면 그 안의 파일을 전부 취합하는 매크로
  • 부서·기간별 집계표와 보고용 차트 자동 생성
  • 파일을 하나 더 넣고 그대로 도는지 확인

5차시

60분

문서 대량 생성 — PPT · Word

PowerPoint · Word · VBA

내용

  • 엑셀 명단 + 템플릿 한 장으로 문서 대량 생성하는 구조
  • AI 초안을 사내 Word 서식으로 옮기고 문구 일괄 치환
  • 문서 안 모든 표 서식을 매크로로 한 번에 정리

사례 및 실습

  • 명단 기반 수료증·명찰·라벨 일괄 생성
  • 슬라이드·JPG·개인별 PDF 로 내보내기
  • 보고서 초안을 사내 Word 서식으로 변환

6차시

50분

메일 발송까지 잇기

엑셀 VBA · Outlook

내용

  • 명단 기준으로 개인별 첨부 메일을 일괄 발송하는 구조
  • 본문에 이름·소속을 넣어 개인화하는 방법
  • 잘못 보내지 않게 미리보기·테스트 발송 단계 두기

사례 및 실습

  • 본인 주소로 테스트 발송 후 첨부와 본문 확인
  • 명단 5건으로 소규모 실발송
  • 발송 결과를 시트에 기록하게 만들기

7차시

70분

내용

  • 부서 문서를 지식으로 올릴 때 답변 품질이 달라지는 지점
  • 근거 조항을 붙이고 규정 밖 질문은 돌려보내는 설정
  • 챗봇이 받을 범위와 담당자가 받아야 할 범위 구분

사례 및 실습

  • 부서 규정·매뉴얼·FAQ 를 지식으로 올려 챗봇 제작
  • 자주 들어오는 질문 10개로 답변 품질 확인
  • 규정 밖 질문을 던져 지어내지 않는지 검증

사전 조사에서 부서별 반복 문서 3~5개를 뽑아 옵니다. 그 목록이 그대로 실습 과제가 됩니다. 커리큘럼 설계보다 이 목록을 만드는 데 시간을 더 씁니다.

차시별 상세 — 무엇을 배우고 무엇을 만드는가

011차시 · 60분

업무 문서를 프롬프트로

공지문·회신 메일처럼 매번 다시 쓰는 문서를 재사용 가능한 형태로 바꿉니다.

ChatGPT

LEARNING OBJECTIVES

  • 지시·맥락·형식 3층 구조로 업무 문서 프롬프트를 작성할 수 있다.
  • 같은 요청도 맥락과 형식을 더하면 결과가 어떻게 달라지는지 비교로 확인한다.
  • 반복 문서 하나를 재사용 가능한 프롬프트로 만들 수 있다.
프롬프트 3층지시(무엇을) · 맥락(어떤 상황에서) · 형식(어떤 모양으로). 어느 층이 비면 결과가 어떻게 망가지는지 증상으로 확인합니다
퓨샷잘 쓴 지난 공지문 한두 건을 예시로 주면 톤과 양식이 따라옵니다. 사내 문체를 설명하는 것보다 빠릅니다
회사 용어 반영사내 약어·직책·부서명을 함께 주기. 고쳐 쓸 일이 크게 줄어듭니다
재사용 구조프롬프트를 파일로 저장하고 바뀌는 부분만 비워 둡니다. 다음 달엔 그 자리만 채우면 됩니다

실습

사내 공지문을 두 번 시켜 비교하기

같은 업무를 한 줄로 한 번, 맥락을 다 채워 한 번. 이 차이를 눈으로 보고 나면 이후 실습의 이해가 달라집니다.

  1. 1

    먼저 한 줄로 시켜 봅니다 — “사내 교육 공지문 써 줘”. 결과를 그대로 둡니다.

  2. 2

    이번엔 출력 형식까지 지정해 다시 시킵니다.

    사내 공지문 작성.md실제 사용하는 프롬프트
    # 역할
    너는 인재개발팀의 교육 담당자다.
    
    # 지시
    아래 정보를 바탕으로 사내 교육 공지문을 작성하라.
    
    # 입력 정보
    - 교육명: 생성형 AI 실무 활용 기초 과정
    - 대상: 전 직원 / 일정: 3월 2~4주차
    - 신청: 그룹웨어 '교육신청', 마감 2월 말
    - 유의: 고객정보·내부자료 외부 AI 입력 금지
    
    # 출력 형식 — 제목 수준을 지켜서 작성
    ## (제목2) 공지 제목을 한 줄로
    ### (제목3) 교육 개요
    - 개요 항목은 '-' 불릿으로
    ### (제목3) 신청 방법
    1. 단계는 번호 목록으로
    ### (제목3) 유의사항
    - 보안 관련 주의는 '-' 불릿으로
  3. 3

    두 결과를 나란히 놓고 무엇이 달라졌는지 정리합니다.

  4. 4

    본인이 매달 쓰는 문서 하나를 골라 같은 방식으로 만들고, 바뀌는 부분만 비워 둔 템플릿으로 저장합니다.

산출물업무 문서 3종 + 재사용 프롬프트

022차시 · 60분

자료 조사와 사내 자료 파악

밖에서 찾아오는 조사와, 이미 사내에 있는 자료에서 답을 찾는 것. 둘을 나눠 다룹니다.

ChatGPT · Gemini · NotebookLM

LEARNING OBJECTIVES

  • 리서치 프롬프트 4요소로 조사 질문을 설계할 수 있다.
  • 여러 AI 결과를 비교해 신뢰 수준을 판단할 수 있다.
  • 내가 올린 자료 안에서만 출처와 함께 답하게 만들 수 있다.
심층 리서치일반 검색과 무엇이 다른지, 어디까지 믿을 수 있는지. 조사 목적과 범위를 먼저 정하는 이유
교차 확인같은 질문을 두세 모델에 돌려 공통으로 나온 것만 씁니다. 한 곳에서만 나온 내용은 원문 확인
내 자료 안에서만규정집·매뉴얼·과거 보고서를 올려 두고 그 안에서만 답하게 하기. 출처가 붙어 나와 바로 검증됩니다
보안 관점외부 공개 자료를 찾아오는 조사는 사내 정보를 내보내지 않습니다. 반대로 사내 문서를 올릴 때의 기준선

실습

사내 규정에 직접 물어보기

  1. 1

    담당 업무 관련 외부 자료를 조사해 리서치 노트로 모읍니다.

  2. 2

    사내 규정·매뉴얼 PDF 를 올리고, 실제로 자주 받는 질문을 던집니다.

    사내 자료에 묻기답변 완료

    출장 여비 중 식비는 하루 얼마까지 인정되나요?

    PDF출장 및 여비 규정.pdf
    NotebookLM
    올린 자료 검색 중…근거 1건
    1출장 및 여비 규정제12조 별표2
    국내 출장 식비는 직급별로 다릅니다. 부장급 이상 3만원, 과장~차장 2만 5천원, 대리 이하 2만원입니다(별표2). 실비 정산이 아니라 정액 지급이며, 출장지 숙박이 포함된 경우에만 3식 전액이 인정됩니다.조항 위치까지 표시 — 원문으로 바로 확인
    메시지를 입력하세요
  3. 3

    답변에 붙은 출처를 열어 원문과 대조합니다. 다르면 문서 정비가 필요한 지점입니다.

산출물리서치 노트 + 출처 인용 자료 요약

033차시 · 70분

엑셀 자동화 ① — 요구사항 적기와 정리

가장 오래 쓰는 차시입니다. 코드를 못 짜서 자동화를 못 한 게 아니라, 자기 일을 순서대로 적어 본 적이 없어서였습니다.

엑셀 VBA · ChatGPT

LEARNING OBJECTIVES

  • 시트 구조와 처리 순서를 글로 설명해 도는 코드를 받을 수 있다.
  • 매크로 보안 설정과 실행 절차를 안다.
  • 오류 메시지를 복사해 스스로 고치는 루프를 돌 수 있다.
네 가지를 적는다역할 · 시트 구조 · 처리 순서 · 예외 조건. 하나가 빠지면 어떤 증상이 나오는지 실례로 확인합니다
실행 환경개발 도구 탭 여는 법, 매크로 보안 설정, 신뢰할 수 있는 위치. 전산팀과 미리 확인할 항목
예외 미리 적기빈 칸, 기존 시트가 이미 있는 경우, 데이터가 없는 경우. 안 적으면 두 번째 실행에서 멈춥니다
오류 루프강사가 대신 고쳐 주지 않습니다. 메시지를 복사해 붙여 넣고 다시 실행하는 과정을 각자 한 번씩 돕니다

실습

내 파일을 글로 설명해 매크로 받기

  1. 1

    가져오신 파일을 열고 시트 구조를 글로 적습니다 — 머리글 행, 데이터 시작 행, 열 구성.

  2. 2

    정리 요구사항을 순서로 끊어 적고 예외 조건까지 넣어 요청합니다.

    서식 정리 매크로 요청.md실제 사용하는 프롬프트
    엑셀 VBA 매크로를 작성해줘.
    
    # 시트 구조
    - 1행이 머리글, 2행부터 데이터
    - A열 사번 / B열 성명 / C열 부서 / D열 신청일 / E열 일수
    
    # 처리 순서
    1. D열 날짜를 yyyy-mm-dd 형식으로 통일한다
    2. C열 부서명 앞뒤 공백을 제거한다
    3. E열이 비어 있으면 0 으로 채운다
    4. 전체 열 너비를 자동으로 맞춘다
    
    # 예외 처리
    - 시트에 데이터가 없으면 메시지를 띄우고 종료한다
    - D열에 날짜로 해석되지 않는 값이 있으면 그 행 번호를 모아
      마지막에 한 번에 알려준다
  3. 3

    받은 코드를 실행합니다. 오류가 나면 메시지를 그대로 복사해 붙여 넣고 다시 받습니다.

  4. 4

    두 번째 실행에서도 멈추지 않는지 확인합니다. 멈추면 예외 조건을 추가합니다.

산출물본인 파일용 정리 매크로 + 오류 해결 절차

044차시 · 70분

엑셀 자동화 ② — 취합과 집계

부서별로 올라온 파일을 매달 손으로 합치는 일을 없앱니다. 부서가 늘어도 코드를 고치지 않게 만듭니다.

엑셀 VBA

LEARNING OBJECTIVES

  • 여러 파일을 폴더째 읽어 하나로 취합할 수 있다.
  • 집계 기준을 코드에 고정해 결과를 일관되게 만들 수 있다.
  • 완료 기준으로 스스로 결과를 검증할 수 있다.
파일 하나 → 폴더째처음엔 파일명을 적어 두 개를 합치고, 그다음 폴더 전체를 읽는 방식으로 넓힙니다
머리글 처리첫 파일만 머리글을 포함하고 나머지는 데이터만 이어 붙입니다. 이걸 안 적으면 머리글이 중간에 반복됩니다
집계 기준 고정피벗은 사람이 매번 조작합니다. 코드에 기준을 박아 두면 누가 실행해도 같은 표가 나옵니다
완료 기준“취합 시트에 머리글 1행 + 몇 행이 쌓이면 통과”. 기준이 분명해야 각자 진도를 스스로 확인합니다

실습

부서 파일을 폴더째 취합

  1. 1

    취합할 파일들을 한 폴더에 모읍니다.

    작업 폴더 구성5개 파일
    XLSM월간취합.xlsm매크로 실행 파일
    XLS취합대상/경영지원팀.xlsx약 120행
    XLS취합대상/인사팀.xlsx약 90행
    XLS취합대상/총무팀.xlsx약 140행
    XLS취합대상/재무팀.xlsx약 110행

    매크로가 실행될 때 폴더를 물어보고, 그 안의 파일을 전부 읽습니다. 부서가 늘어도 코드를 안 고칩니다.

  2. 2

    폴더 지정 방식으로 취합 매크로를 만들고 실행합니다.

  3. 3

    취합 결과로 집계표와 차트를 생성합니다.

  4. 4

    파일을 하나 더 넣고 다시 실행해 그대로 도는지 확인합니다.

산출물부서가 늘어도 도는 취합·집계 매크로

055차시 · 60분

문서 대량 생성 — PPT · Word

명단과 템플릿 한 장이면 수십 건의 문서가 자동으로 만들어집니다.

PowerPoint · Word · VBA

LEARNING OBJECTIVES

  • 명단과 템플릿으로 문서를 대량 생성할 수 있다.
  • AI 초안을 회사 서식 문서로 옮길 수 있다.
  • 문서 서식 정리를 일괄 처리할 수 있다.
템플릿 설계바뀌는 자리에 표시를 넣어 둡니다. 표시 규칙만 정하면 나머지는 코드가 채웁니다
내보내기 형식슬라이드 그대로 · 이미지 · 개인별 PDF. 용도에 따라 무엇으로 낼지
Word 변환제목 스타일이 살아 있어야 자동목차가 붙습니다. 마크다운 초안을 옮길 때의 주의점
일괄 치환회사명·연도·직책이 바뀔 때 문서 전체를 한 번에 고치기

실습

명단으로 수료증 30장 만들기

  1. 1

    엑셀 명단과 템플릿 슬라이드 한 장을 준비합니다.

  2. 2

    이름·소속·수료일이 들어갈 자리를 지정해 대량 생성을 요청합니다.

    수료증 대량 생성 요청.md실제 사용하는 프롬프트
    PowerPoint VBA 매크로를 작성해줘.
    
    # 입력
    - 같은 폴더의 명단.xlsx (A열 성명 / B열 소속 / C열 수료일)
    - 현재 프레젠테이션의 1번 슬라이드가 템플릿
      템플릿 안에 {{성명}} {{소속}} {{수료일}} 자리표시자가 있다
    
    # 처리
    1. 명단의 각 행마다 템플릿 슬라이드를 복제한다
    2. 복제한 슬라이드의 자리표시자를 해당 행 값으로 바꾼다
    3. 다 만들면 템플릿 슬라이드(1번)는 삭제한다
    4. 개인별 PDF 로도 저장한다 — 파일명은 '수료증_성명.pdf'
    
    # 예외
    - 명단이 비어 있으면 메시지를 띄우고 종료한다
    - 성명이 빈 행은 건너뛰고 마지막에 건너뛴 행 번호를 알려준다
  3. 3

    실행해 결과를 확인하고, 이름이 긴 경우 글자가 넘치지 않는지 봅니다.

  4. 4

    같은 방식으로 본인 부서에서 반복 생성하는 문서를 하나 만들어 봅니다.

산출물명단 기반 문서 생성기 1건

066차시 · 50분

메일 발송까지 잇기

만든 문서를 개인별로 보내는 것까지 자동으로. 잘못 보내지 않게 확인 단계를 넣는 법도 함께 다룹니다.

엑셀 VBA · Outlook

LEARNING OBJECTIVES

  • 명단 기준 개인별 첨부 메일을 일괄 발송할 수 있다.
  • 발송 전 확인 단계를 설계해 사고를 막을 수 있다.
  • 발송 결과를 기록해 재발송 대상을 가려낼 수 있다.
발송 구조명단의 각 행 → 해당 첨부 파일을 찾아 붙이고 본문을 채워 보냅니다
개인화본문에 이름·소속·개별 수치를 넣는 방법. 단체 메일처럼 보이지 않게
사고 방지먼저 초안함에만 저장하는 모드, 본인에게 테스트 발송, 건수 확인 대화상자
결과 기록성공·실패를 시트에 남겨 두면 실패분만 다시 보낼 수 있습니다

실습

개인별 첨부 메일 보내기

  1. 1

    5차시에서 만든 개인별 PDF 와 명단을 준비합니다.

  2. 2

    먼저 초안함에만 저장하는 모드로 실행해 첨부와 본문을 눈으로 확인합니다.

  3. 3

    본인 주소로 테스트 발송해 실제 수신 화면을 봅니다.

  4. 4

    확인이 끝나면 소규모로 실발송하고, 결과가 시트에 기록되는지 확인합니다.

    발송 결과 기록3개 파일
    XLS발송결과.xlsx성공 28 · 실패 2
    ···수료증_PDF/30건
    XLSM메일발송.xlsm재발송 가능

    실패 2건은 주소 오류였습니다. 명단을 고치고 실패분만 다시 보내면 됩니다.

산출물개인별 첨부 메일 발송 자동화 1건

077차시 · 70분

부서 문의 응대 챗봇

규정에 이미 있는 내용을 매번 사람이 답하고 있습니다. 1차 응대를 넘깁니다.

GPTs · Gems

LEARNING OBJECTIVES

  • 부서 문서를 지식으로 올려 문의 응대 챗봇을 만들 수 있다.
  • 근거 조항이 따라 나오고 규정 밖 질문에는 답하지 않게 설정할 수 있다.
  • 챗봇으로 되는 범위와 사람이 받아야 할 범위를 나눌 수 있다.
지식 올리기PDF 를 그대로 올렸을 때와 정리해서 올렸을 때 답변 품질 차이. 문서 정비가 곧 품질입니다
예외 처리업무 범위 밖 질문과 규정에 없는 내용을 나눠 각각 다른 문구로 돌려보내기
출처 표시답변마다 조항 번호를 붙이게 하기. 문의자가 스스로 원문을 확인할 수 있어야 신뢰가 생깁니다
운영누구에게 열지, 어떤 질문이 들어오는지 어떻게 볼지, 문서가 개정되면 어떻게 반영할지

실습

우리 부서 문의 응대 챗봇 만들기

  1. 1

    부서 규정·매뉴얼·FAQ 를 지식으로 올립니다.

  2. 2

    역할·응답 규칙·예외 처리를 지정합니다. 예외 처리 두 줄이 핵심입니다.

    부서 문의 챗봇 지시문.md실제 사용하는 프롬프트
    # 역할
    당신은 회사의 인사 담당자다. 임직원의 인사·복무 관련 문의에
    친절하고 명확하게 답한다.
    
    # 응답 규칙
    - 반드시 첨부된 규정 내용만 근거로 답한다.
      규정에 없는 내용은 임의로 만들지 않는다.
    - 답변에 근거 조항 번호를 함께 표시한다.
    - 답변 마지막에 담당자 정보(이름·내선)를 제공한다.
    
    # 예외 처리
    - 인사 규정과 무관한 질문:
      "해당 문의는 인사팀의 업무 범위를 벗어납니다."
    - 규정에 없는 내용:
      "관련 규정에서 확인되지 않은 내용입니다. 인사팀에 문의해 주세요."
    
    # 대화 예시
    - 연차는 며칠이고 언제까지 써야 하나요?
    - 경조사 휴가 규정이 어떻게 되나요?
    - 재택근무 신청 절차를 알려주세요.
  3. 3

    실제로 자주 들어오는 질문 열 개를 던져 답변과 근거를 확인합니다.

  4. 4

    규정 밖 질문을 던져 돌려보내는지 확인합니다. 통과하지 못하면 지시문을 고쳐 다시 시도합니다.

    예외 처리 검증답변 완료

    다음 달 조직개편에서 우리 팀도 바뀌나요?

    인사 문의 도우미
    해당 문의는 인사팀의 업무 범위를 벗어납니다. 조직개편 관련 사항은 확정 후 별도 공지됩니다. 인사팀(내선 1234)으로 문의해 주세요.추측하지 않고 돌려보냄
    메시지를 입력하세요

산출물부서 문의 응대 챗봇 1개 (조별)

OUTCOME

교육이 끝났을 때 남는 것

산출물 목록은 종료 시점에 정리해 교육 담당 부서에 전달합니다. 다음 예산 협의에 그대로 쓰실 수 있습니다.

참가자 전원

자기 업무 파일로 도는 매크로 2건 이상

조별

부서 문의 응대 챗봇 1개

부서

재사용 문서 프롬프트 모음

HONEST

검토 단계에서 미리 말씀드리는 것

맞지 않는다고 판단되면 그대로 말씀드립니다. 시작하고 나서 알게 되면 서로 손해입니다.

문서 양식이 매번 바뀌는 조직

형식이 고정돼 있을수록 효과가 큽니다. 매번 양식이 달라진다면 자동화보다 양식 표준화가 먼저입니다. 사전 조사에서 그렇게 판단되면 그대로 말씀드립니다.

매크로가 전면 차단된 경우

전산팀과 예외 협의가 먼저입니다. 협의가 어려우면 웹 기반 도구 중심으로 커리큘럼을 바꿉니다.

한 반이 25명을 넘는 경우

각자 자기 파일로 실습하기 때문에 그 이상이면 강사가 개별 대응을 못 합니다. 인원이 많으면 차수를 나눕니다.

실습 파일을 준비하기 어려운 경우

개인정보가 든 파일은 몇 행만 남기고 값을 바꿔 오시면 됩니다. 안내는 교육 2주 전에 서면으로 드립니다.

이 과정으로 진행한 사례

같은 과정이어도 조직마다 시작점이 다릅니다. 실제 진행 기록입니다.

직무별 다른 과정

두 축을 조합해 구성할 수도 있습니다.

FAQ

자주 묻는 질문

Q교육 시간은 어떻게 되나요?

최소 2시간 특강부터 24시간(8시간씩 3일) 과정까지 조정합니다. 다만 실습 산출물까지 가려면 최소 8시간을 권합니다. 4시간 이하로는 도구를 알게 되는 데서 끝납니다.

Q몇 명까지 들을 수 있나요?

실습 중심이면 25명 이내를 권합니다. 그 이상이면 강사가 개별 화면을 봐드릴 수 없어 실습이 시연으로 바뀝니다. 시연 위주 특강은 인원 제한이 덜합니다.

Q우리 회사 자료를 AI에 넣어도 되나요?

보안 정책에 따라 다릅니다. 외부 도구 반입이 어려운 경우 사내에서 가능한 방식으로 커리큘럼을 조정합니다. 사전 조사 때 반드시 확인하는 항목입니다.

Q출장 교육도 가능한가요?

전국 어디든 방문합니다. 온라인 실시간 교육도 가능하고, 두 방식을 섞어 진행한 사례도 많습니다.

Q부서마다 하는 일이 달라도 괜찮을까요?

오히려 그 편이 낫습니다. 실습 과제를 직무별로 나누기 때문입니다. 다만 한 회차에 3~4개 부서 정도로 섞는 것을 권합니다. 너무 많이 섞으면 공통 과제를 잡기 어렵습니다.

Q교육이 끝나고 막히면 물어볼 데가 있나요?

교육 후에도 질문할 수 있는 커뮤니티를 운영합니다. 활용 매뉴얼도 함께 제공합니다.

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부서 구성과 지금 하고 계신 업무만 알려주시면, 저희가 커리큘럼 초안과 견적을 만들어 보내드립니다. 사전 조사부터 함께 진행합니다.

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